女性も活躍できる環境

Female

安心して働ける環境づくり

埼玉県本庄市のリーフソリューション株式会社が目指すのは、女性も安心して働ける環境をつくることです。

結婚・出産といったステージを迎えた女性が退職することなく、働き続けられるそんな企業を目指しています。

リーフソリューションが向き合う課題

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産休・育休制度

女性には「結婚」「出産」といった人生の一大イベントがあります。そこでリーフソリューションでは、女性社員に産休・育休制度を推奨し、ライフスタイルを豊かにプライベートの充実を計っています。

成果をあげることにより正当な評価

よく残業をする人が評価されると思われがちですが、長時間働くことが評価されるわけではなく、成果で評価されます。育児を大事にしながらキャリアアップを目指しましょう。

キャリアアップに男女問いません

電気工事というと男性中心の事業に思われますが、リーフソリューションでは現場や事務に女性社員がいます。男女問わず資格取得した方には、しっかりと手当てをつけます。

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リーフソリューションで働くにあたって

広げる

湾岸を埋め立て土地を広げる
そのころわたくしは、モリーオ市の博物局に勤めて居りました。

現場までの運転は基本男性社員がしてくれます。免許がない、運転に自信がないなどのお悩みは不要です。

図面を読んだり、細かい準備など軽作業が多くあるので、女性の気遣いが役に立ちます。

他業種、元請業者などとのやりとりが女性の方が円滑に運びやすく、覚えてもらいやすいです。

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企業としての成長

リーフソリューションでは、「女性だから」という概念をなくし、女性も活躍できる職場づくりに向けて取り組んでおります。性別にとらわれず、すべての社員が働きやすい職場づくりを目指し、課題解決に取り組んでいきます。

女性が働きやすい環境を作ることで、業務効率や生産性の向上につなぎ、企業として成長していくよう今後も努力してまいります。